Über uns
Harrison Strategie sitzt in Leipzig und hilft Unternehmen, die ganze Digital-Sache tatsächlich hinzubekommen. Nicht mit viel Gerede, sondern mit echten Ergebnissen. Wir haben 2015 angefangen, weil wir frustriert waren — frustriert von Beratern, die Konzepte schreiben und dann verschwinden. Unsere 23 Mitarbeiter arbeiten direkt mit deinen Leuten zusammen. Gemeinsam bauen wir Systeme, die funktionieren. Und die deine Mitarbeiter auch tatsächlich nutzen. Das ist der Unterschied. Wir verstehen, dass Transformation nicht einfach ein IT-Projekt ist. Es geht um Menschen, Prozesse, Mut.
Im Laufe der Zeit haben wir uns einen Ruf für Zuverlässigkeit, Qualität und klare Kommunikation aufgebaut. Wir verstehen jedes Projekt als Partnerschaft und setzen auf Ergebnisse, die bleiben.
Unsere Geschichte
2015 gegründet, damals noch zu dritt im Co-Working-Space. Der Grund war eine einfache Beobachtung: Viele Transformationsprojekte scheitern nicht an der Technologie. Sie scheitern, weil die Menschen nicht mitgenommen werden. Also haben wir anders angefangen. Wir sprechen mit den Sachbearbeitern, den Teamleitern, den IT-Leuten — nicht nur mit der Geschäftsführung. 2018 zogen wir in die Gartenstraße. Mittlerweile arbeiten wir mit Firmen aus der Industrie, dem Handel und dem Mittelstand zusammen. Und immer noch: wir bauen keine Castles.
Unsere Mission
Wir begleiten Unternehmen bei der Transformation. Konkret, praktisch, ergebnisorientiert. Unser Job ist, dass deine Organisation schneller wird, agiler, digitaler — ohne dabei den Boden unter den Füßen zu verlieren. Wir bauen keine Castles in the Sky. Wir bauen Systeme, die morgen funktionieren.
Unsere Vision
Unsere Vision ist simpel: dass Digital-Transformation nicht mehr ein großes Abenteuer mit ungewissem Ausgang ist. Sondern ein strukturierter, nachvollziehbarer Weg. Dass Unternehmen ihrer Größe vertrauen — und ihren Mitarbeitern auch. Dass Innovation und Bewährtes zusammenpassen.
Unsere Werte
Die Prinzipien, die uns leiten
Ehrlichkeit zuerst
Wir sagen dir, wenn etwas nicht funktioniert — auch wenn es dem Projekt schadet. Bessere Probleme früh als Überraschungen später.
Mit den Händen arbeiten
Theorie ist schön. Wir zeigen dir aber, wie es läuft. Wir sitzen da, wo die Arbeit passiert. Nicht oben, im Report.
Die Menschen nicht vergessen
Neue Tools sind nur toll, wenn deine Leute sie verstehen und nutzen wollen. Deshalb investieren wir massiv in Schulung und Verständnis.
Schnell, aber solid
Wir bewegen uns schnell. Aber wir hasten nicht. Jeder Schritt hat eine Grund. Jede Entscheidung halten wir fest.
Unser Team
Die Menschen hinter Harrison Strategie
Wir schätzen Verantwortung, Klarheit und Wachstum. Wir feiern Erfolge, lernen schnell und stellen die Ziele unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt.
Christian Harrison
Christian hat 16 Jahre in der Industrie gearbeitet — erst als Entwickler, dann in Projektleitungen. Er hat genug schlecht umgesetzte Transformationen gesehen. Also gründete er Harrison Strategie. Bodenständig, direkt, wenig Umschweife.
Julia Richter
Julia kommt aus dem Mittelstand, kennt die Realität. Sie hat ein Talent dafür, Kompliziertes so zu erklären, dass auch der Sachbearbeiter versteht, warum es Sinn macht. Bei ihr sind die Change-Prozesse geerdet.
Markus Köhler
Markus hat früher ERP-Systeme umgehauen und wieder aufgebaut. Er weiß, wo die Tücken sind. Mit ihm funktionieren die Systeme nicht nur, sondern spielen zusammen. Pragmatisch, lösungsorientiert.